摄像专业灯光师的薪资构成中，固定工资和绩效工资的占比因公司和个人表现而异。一般来说，固定工资在整体薪资中所占比例较大，通常在70%至80%之间。固定工资是根据员工的职位、资历和公司政策确定的基本工资水平，独立于个人表现的影响。
绩效工资则是根据员工的工作表现、工作成果和公司绩效评估等因素进行考核，通常占整体薪资的20%至30%。绩效工资的多少取决于个人的工作表现和公司的业绩情况，表现优秀的员工通常能获得更高比例的绩效工资。
总的来说，摄像专业灯光师的薪资构成中固定工资占比较大，绩效工资则是根据个人表现而有所浮动。通过不断提升自身技能和表现出色的工作表现，可以获得更多的绩效奖励。