招聘摄像师的薪酬待遇设计通常根据多个因素进行考量。首先，摄像师的经验和专业水平是影响薪酬水平的关键因素之一。一般来说，有着丰富经验和高水平技能的摄像师会获得更高的薪酬。
其次，拍摄规模和要求也是确定薪酬待遇的参考因素之一。例如，如果是一场大型电影制作，对摄像师的技术和工作量要求会更高，因此薪酬也会相应提高。
此外，工作时间和工作地点也会对薪酬产生影响。如果需要在非常规时间或地点工作，如周末、假期或需要出差拍摄，工资待遇可能会相应提高。
最后，市场供求状况也会影响薪酬水平。如果市场上对高水平摄像师的需求较大，薪酬可能会相应增加。
总的来说，设计招聘摄像师的薪酬待遇时，需要综合考虑摄像师的经验水平、拍摄需求、工作时间和地点以及市场供求情况等因素，以确保摄像师获得公平的报酬。