作为专家，我可以告诉你，两者之间的薪酬待遇确实存在一定的差异。首先，对于薪酬水平来说，专家往往会拥有更高的薪酬待遇。这是因为专家在特定领域拥有深厚的知识和经验，其价值相对更高。
其次，专家的薪酬待遇也会受到其专业背景、工作经验和市场需求等因素的影响。一般来说，专家在行业内的声誉和影响力越大，薪酬待遇就会相对更高。
此外，专家通常会承担更大的责任和压力，因为其工作涉及到专业知识和技能的应用，一旦出现错误可能会对企业造成重大影响。因此，企业往往会愿意为专家提供更高的薪酬以激励其发挥更大的工作价值。
综上所述，专家在薪酬待遇上通常会优于普通员工，这主要是由于其专业知识和技能所带来的附加价值和责任所决定的。