公司对摄像师的培训和学习支持政策通常包括以下几个方面：
内部培训课程：公司可能会定期组织摄像师内部培训课程，包括拍摄技巧、后期制作、摄影理论等内容，以提升摄像师的专业技能和知识水平。
外部培训机会：公司可能会资助摄像师参加外部摄影培训班、研讨会或展会，以便他们不断学习最新的行业动态和技术，保持竞争力。
导师制度：公司可能会建立导师制度，为新入职的摄像师配备有经验的导师，进行技术指导和经验传授，帮助他们快速成长和适应工作环境。
学习经费支持：公司可能会提供学习经费支持，帮助摄像师参加学术课程或获得专业资质认证，以提升他们的专业水平和就业竞争力。
总的来说，公司对摄像师的培训和学习支持政策旨在不断提升员工的专业技能和知识水平，帮助他们在日益竞争激烈的市场中脱颖而出，同时也促进公司业务的持续发展和提高服务质量。