两者的工作领域有许多重要区别，主要体现在以下几个方面：
职业特性：专家通常拥有更多的专业知识和技能，对特定领域有深入的了解，因此他们通常被雇佣来解决复杂的问题或提供专业意见。而普通员工则通常从事具体的操作性工作，执行领导下的指令，不需要太多的专业知识。
职责范围：专家通常承担更大的责任和更高级的决策权，他们需要对整个项目或业务的方向和细节负责。而普通员工通常负责执行具体的任务，对整个项目或业务的影响相对较小。
薪酬水平：由于专家拥有更多的专业知识和经验，他们通常享有更高的薪酬水平。而普通员工通常的薪酬水平较低，与其职责和能力水平相符。
职业发展：专家通常有更多的职业发展机会，他们可以通过不断提升自己的专业知识和技能，赢得更高级别的职位。而普通员工通常的职业发展路径相对较为有限，需要通过不断努力和学习来提升自己。
总的来说，专家和普通员工在工作领域上的区别主要体现在知识与技能的深度、责任和权利的大小、薪酬水平以及职业发展机会等方面。专家通常承担更大的压力和责任，但也享有更多的机会和资源来实现自己的职业目标。