根据不同情况，可能需要额外支付交通费或住宿费用。如果工作地点需求距离超出员工通勤范围，公司可能会需要支付交通费用或提供交通补贴。同样，如果工作需要员工出差或在外地工作，公司可能需要支付住宿费用或提供住宿津贴。
在某些情况下，公司可能会为员工提供车辆或住宿，而在其他情况下，员工可能需要先行支付费用，然后通过相关流程向公司报销。因此，在此类情况下，员工需要对公司的政策和程序进行了解。
总而言之，额外支付交通费或住宿费用取决于公司的政策和具体情况的需求，员工应该与雇主进行沟通和协商，以确定是否需要支付额外费用以及费用支付方式。