专家口吻回答：
在工作中需要与其他人合作的频率可以因不同职业领域和职位要求而有所不同。一般来说，高度专业化的职位可能会有更少的合作需求，而需要跨部门或跨团队合作的职位则会频繁与其他人合作。
在跨部门或跨团队合作频繁的工作中，员工通常需要与不同部门、团队或甚至外部合作伙伴进行沟通和协调。这可能涉及到与不同专业背景、工作风格或习惯的人进行合作，需要更多的沟通能力、协调能力和解决问题能力。
与此同时，一些高度独立性强的专业领域，如研究科学家或艺术家，可能会较少与其他人合作，更多时间独立思考、研究或创作。但即便是在这些领域，也通常需要与同行或领域内的其他专家进行合作或交流，以推动领域的发展和创新。
总的来说，工作中与其他人的合作频率会受到职位要求、行业特点和个人工作风格等多种因素的影响，需要根据具体情况来评估和调整合作频率，以确保工作效率和成果的最大化。