在添加成员时，需要收集以下基本信息：
姓名：成员的全名，用于唯一标识和识别成员身份。 职位：成员在组织中担任的角色或职务，包括其职责和权限范围。 联系方式：成员的联系电话号码、电子邮箱或其他联系方式，便于与其沟通和协作。 地址：成员的所在地或办公地址，有助于确定其工作范围和协作需求。 部门：如适用，成员所属的部门或团队，有助于进行组织结构的管理和分配任务。 入职日期：成员加入组织的具体日期，用于跟踪其工作经历和表现。 薪资信息：成员的薪资水平和福利待遇，包括工资、奖金、福利和补贴等。 工作经历：成员的工作经历和专业背景，有助于评估其能力和适应性。 教育背景：成员的学历和教育经历，有助于评估其学术水平和专业素养。 技能特长：成员的技能和专长，包括专业技能和软技能，有助于匹配工作任务和培训需求。
以上是添加成员时需要收集的基本信息，通过这些信息可以更好地管理和了解组织的人力资源，实现人力资源的有效配置和管理。