工作稳定性和工作压力对工资都有显著影响。首先，工作稳定性指的是一个员工在一家公司或组织中的工作保障程度。当一个员工拥有稳定的工作，他们通常会获得更高的工资。这是因为雇主希望留住有经验的员工，而稳定的工作环境有助于员工在工作中取得更好的表现。
另一方面，工作压力也会对工资产生影响。通常情况下，承担更多工作压力的员工会得到更高的工资。这是因为需要承受工作压力的工作通常要求员工具有更高的技能水平和能力，同时也需要更大的心理承受能力。因此，公司通常会给予这些员工更高的报酬来激励他们继续保持高效工作。
总的来说，工作稳定性和工作压力都是对员工工资水平的重要影响因素。然而，具体影响程度会根据不同情况有所不同。在决定员工工资水平时，公司通常会综合考虑这两个因素以及其他因素，以确保员工能够得到公平和合理的报酬。